EUN reçoit une subvention dans le cadre du programme Innobideak, visant à encourager la participation des personnes au sein de l’entreprise  

EUN a reçu une subvention du Groupe SPRI par le biais du programme Innobideak Pertsonak, qui promeut la participation des collaborateurs de l’entreprise selon un nouveau modèle de gestion.   

SPRI a publié sur son site web l’interview accordée par Alberto Lorenzo Mitxelena, CEO d’EUN et par Nerea Eguren, à la fois responsable financière et des ressources humaines et fille du fondateur, dans laquelle elle explique que la société EUN conserve un caractère familial mais qu’elle souhaite que ses collaborateurs, les EUNdarrak, « s’y sentent comme à la maison ». C’est dans cette optique que les subventions du Groupe SPRI ont été destinées à optimiser la gestion du personnel, en fournissant tout d’abord un diagnostic de l’environnement de travail « qui nous a permis de mieux nous organiser et de définir cinq domaines d’intervention :  

  •  L’attraction, la sélection, la rémunération et l’attention  

  • Le traitement des connaissances et des talents  

  • La communication, l’engagement et la motivation  

  • Le leadership  

  • La prévention des risques professionnels  

Le programme Innobideak Pertsonak a non seulement représenté une aide financière complémentaire mais il nous a également permis d’obtenir la reconnaissance des techniciens de SPRI, et cela n’a pas de prix et nous motive fortement », ont déclaré Alberto Lorenzo Mitxelena et Nerea Eguren.  

  

« Voir l’interview dans son intégralité »  

 

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