EUN impulsa un nuevo modelo de relaciones
EUN continúa su compromiso con el crecimiento y desarrollo personal de sus equipos a través de la implementación del proyecto “Construyendo un nuevo modelo de relaciones” en colaboración con In Group, que se desarrollará a lo largo de 2025. Este proyecto es el avance de una serie de iniciativas que comenzaron en 2019 con los “Workshops de liderazgo” y que se expandieron en 2023 con el “Plan EUNdarrak Employer Branding”.
EUN se posiciona firmemente en la creencia de que la base de cualquier organización son las personas. Por ello, este nuevo modelo busca construir relaciones más sólidas y significativas entre los miembros del equipo, promoviendo un entorno de confianza y seguridad psicológica que potencie la eficiencia y el bienestar de todos.
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“Construyendo un nuevo modelo de relaciones” tiene varios objetivos clave:
- Definir la misión y propósito del equipo EUN, alineando a todos los colaboradores hacia un objetivo común.
- Crear un espacio de confianza y seguridad psicológica, que fomente la colaboración y el trabajo en equipo.
- Desarrollar una mayor empatía organizacional, entendiendo mejor las necesidades y aspiraciones de cada miembro del equipo.
- Visualizar el conflicto productivo como una parte natural de las relaciones profesionales, reconociéndolo como una oportunidad de crecimiento y aprendizaje.
- Fomentar habilidades de comunicación y escucha atenta, esenciales para un diálogo abierto y constructivo.
- Prevenir conflictos mediante el reconocimiento de esquemas mentales y reactividad emocional, mejorando así la resolución de problemas.
- Resolver posibles conflictos a través de soluciones co-creadas, promoviendo la participación activa de todos los involucrados.
- Acompañar a los colaboradores en su crecimiento personal y profesional mediante conversaciones de desarrollo que fortalezcan sus trayectorias.
- Construir relaciones de confianza entre responsables y colaboradores, cimentando un ambiente laboral más positivo y productivo.
Estamos convencidos de que este enfoque centrado en las personas no solo potenciará el desarrollo individual, sino que también impulsará el éxito colectivo de la organización. Con estas acciones, EUN se reafirma como un referente en la creación de un entorno laboral que valora y promueve el bienestar y la conexión humana.
Todo ello ha sido posible gracias al proyecto LIDERATU-EUNDARRAK, desarrollado con el apoyo y la financiación del Departamento de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en el marco del programa para promover la calidad del empleo en Gipuzkoa.
