Nous intégrons les objectifs de développement durable (ODD) dans la gestion de l’EUN

EUN a toujours été fortement engagée pour l'environnement, un engagement qui va bien au-delà de ce qui est directement lié à notre activité. 

Nous avons été l'une des premières organisations de notre secteur à mettre en évidence le fait que des entreprises obtenaient des certifications de gestion environnementale dans d'autres secteurs, et nous avons ainsi choisi de nous certifier nous-mêmes (par exemple : ISO 14001 pour le management environnemental, ISO 14006 pour le management de l'écoconception, etc.). 

Nous avons ensuite été les pionniers dans l'intégration de modèles de gestion avancés et durables. En d'autres termes, nous avons décidé de faire un grand pari en décidant que la durabilité était stratégique pour EUN : nous avons commencé à préparer le rapport annuel de durabilité sur la base d'une analyse où nous avons demandé aux parties prenantes les aspects qui comptaient pour elles en termes de durabilité économique, sociale et environnementale. L'étape suivante a consisté à réaliser une étude de matérialité (établir un « match » entre ce que les parties prenantes nous disent et ce que nous voulons en tant qu'organisation). Par la suite, les aspects matériels (ceux qui sont importants pour les parties prenantes et EUN) ont désormais fait partie de la « matière première » de notre réflexion stratégique annuelle. Cette gestion durable a impliqué, parmi les avancées importantes : 

  • l'augmentation des investissements dans des machines respectueuses de l'environnement ; 
  • des actions visant à améliorer l'impact social, en termes de formation et de sécurité ; 
  • la création d'emplois de qualité garantissant l'égalité ; 
  • nous avons également transmis à nos clients cette volonté stratégique de respect de l’environnement, grâce à de nouveaux développements de nos produits et services. 

 

Cette année est une année spéciale, car chez EUN, nous célébrons notre 50e anniversaire. Bien entendu, cet anniversaire est très important pour nous. Nous avons donc décidé de demander aux EUNdarrak ce qu'ils pensaient de ce 50e anniversaire. À notre grande surprise, bien que nous soyons des personnes aux âges, responsabilités, expériences et lieux géographiques très différents, nous étions unanimement d'accord, au sein d'EUN, sur plusieurs aspects, notamment le fait que ce n’est pas le fait d’avoir 50 ans qui nous rend heureux, mais plutôt l'idée que fêter nos 50 ans nous donne une grande crédibilité, des garanties et la confiance nécessaires pour affronter l'avenir avec enthousiasme et optimisme. À partir de là, il était clair que nous devions faire un autre grand pas en avant, en matière d'engagement environnemental, social et économique d'EUN, en accord avec toutes nos parties prenantes. 

Durant la première partie de cette année, nous avons réfléchi, effectué du benchmarking et suivi plusieurs formations, et nous avons finalement décidé d'intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans la gestion d'EUN, en adoptant 17 objectifs de l'Agenda 2030, outre le dix-huitième objectif correspondant à la diversité linguistique et culturelle dans notre gestion. 

 Nous vous informerons des prochaines étapes.